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什么情况单位要支付双倍工资

作者： admin 2022-11-10 18164人阅读

我国劳动合同生效后，确定用人单位与劳动者没有签订劳动合同时，需要支付给劳动者双倍工资。这是在单位存在违法情形下需要双倍支付的情况。用人单位安排劳动者在周末加班，由不能安排补休时需要支付双倍工资，这是合法的支付双倍工资的情形。

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我是一名临时工，工资一天300，干活期间受伤，住院19天。那么误工费怎么算？

王萍

只要有证据证明你的工资收入标准，按这个标准算，如果没有，按照上年度当地同行业的收入水平来算！
工地干活受伤去医院检查需要重新植皮现在康复的差不多了需要出院有没有工伤赔偿啊

马伟

在工地上受伤，根据法律法规规定，属于工伤，应享受工资待遇。
您好我想咨询工伤赔偿。2023.5.27日在广州三水区厂里上班拉货被压左脚。伤到左脚三指。有两指已经骨折我想咨询这个工伤可以评几级

张钧威

大概可以评估到十级工伤，按照当地的标准可以提起工伤鉴定。走工伤赔偿程序，
你好，我妈妈在工厂上班，手指受伤骨折.但是老板让我们自己找保险公司.

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如果双方建立的是劳动关系，完全可以要求公司向劳动保障部门申请认定工伤，如果公司没有给劳动者上工伤保险，公司应该承担全部赔偿责任。如果双方只是建立了劳务关系，公司给劳务提供者上了保险，只能要求保险公司赔偿。
你好，收到公司的解除劳动合同通知后，还需要回公司办理离职手续吗？

翁俊尉
上班途中发生交通事故，同等责任可以报工伤吗？

关键

主要责任是不可以报工伤的，其他责任可以要求单位报工伤
劳务公司违反劳动合约

王萍

详细情况可以说一下不这需要看具体的劳动合同条款看有没有违约责任的约定双方权利义务如何约定的才能知道下一步采取的何种措施应对
绩效奖金不合理（和合同上写的不一致）相关事宜

车珽翡
申请强制执行

关键

判决生效后，可以向一审法院申请强制执行。。
请问已经收到短信通知，执行款已到法院，但是该案子公司上诉了，目前还在诉前调解阶段，会影响执行款吗？

关键

如果在案件上诉阶段，法院不可能收执行款。争议还没有终审判决，法院给不会給一方法院收款账户。