职业病工伤赔偿标准是怎样的

 现如今虽然各种工作环境在不断改善，但长期从事某一项工作难免会出现各种大大小小的身体问题，很多职业病甚至会员工今后的生活带来很大的困扰，因此不少人往往会想要申诉职业病工伤赔偿。那么职业病工伤赔偿标准是怎样的呢？

  1、职业病工伤赔偿标准从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

  2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。

  3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
  因职业病被鉴定为五、六级伤残的，可以得到以下赔偿：

  1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16月的本人工资。

  2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

  3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

  因职业病被鉴定为七至十级伤残的，可以得到以下赔偿：

  1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

  2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

  以上就是律赢时代网对于职业病工伤赔偿标准的分析，总之对于职业病赔偿需要看工伤赔偿的程度，而职业病和工伤的赔偿等级鉴定也是有所差异的。