劳动纠纷可以找哪些部门进行调解

很多企业在任用员工时往往会利用自己的支配地位，企图通过压榨等手段来获得更多的利益，然而在当今逐步健全的劳动保障体系下，劳动者想要申诉维权也越来越高效便捷，遇到自己利益受损直接申请有关部门调解就能有很大机会获得权益保障。那么面对劳动纠纷可以找哪些部门进行调解呢？
根据你的问题解答如下,发生劳动纠纷，当事人可以到下列调解组织申请调解：

1、企业劳动争议调解委员会

2、依法设立的基层人民调解组织

3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

企业劳动争议调解委员会，是在职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议，协调劳动关系的群众性组织。调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会代表组成。职工代表由职代会选举产生，行政方由企业方指定，工会代表由企业工会指定。调解委员会的办事机构一般设在企业工会。

劳动纠纷调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。