工伤申报条件有哪些

虽然在工作中受伤是都可以申报工伤赔偿，不过工伤申请还是有一定的门槛的，并不是所有伤残都能够得到应有的赔偿。那么工伤申报条件有哪些呢？下面大家就一起来看一下。

  工伤申报条件要注意四个要件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。

  1、工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。

  (1)构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害；

  (2)在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。
  2、工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。

  (1)构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害；

  (2)在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。

  3、工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。

  虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。

  4、主观过错：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。

  对于工伤申报条件需要是因为工作原因而造成的意外或者主观伤害，另外需要注意的是工伤认定、伤残鉴定时间一般都需要在60天内进行准备，这样才能够更好的维护自己合法权益。