由于各种原因的存在,有可能是工作环境过于恶劣,也有可能是因为个人身体素质太差,又或者是长期积累导致等,有可能会引起职业病,从而损害了员工的身体健康。那么职业病鉴定由谁承担?今天律赢时代网就为大家介绍一下。
一、职业病鉴定费用由谁承担
1、根据《职业病预防法》第32条相关规定,对接触职业病危害工作的工人,用人单位应按照国务院卫生行政部门规定组织上岗前、上岗期间、上岗时的职业体检,如实告知工人检查结果。职业体检费用由用人单位承担。
2、根据《职业病预防法》第34条的相关规定,对受急性职业病危害的工人,用人单位应立即组织急救、体检和医学观察,所需费用由用人单位承担。
3、根据《职业病防治法》第46条相关规定,职业病诊断鉴定委员会应当依据国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定方法进行职业病诊断鉴定,并向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。
4、根据《工伤保险条例》第12条,工伤保险基金存入社保基金财政专家,本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定、法律、法规规定的工伤保险其他费用支付规定,工伤职工进行劳动能力鉴定的费用支出由工伤保险基金支付。
二、职业病的构成要素
《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病防治法,必须具备四个条件
1、患病主体是企业、事业单位或个人经济组织的工人。
2、在从事职业活动的过程中必须发生。
3、必须是因为接触粉尘、放射性物质等有毒、有害物质等职业病危害因素。
4、必须是国家公布的职业病分类和目录中列出的职业病,四个条件是必不可少的。
劳动纠纷律师点评:职业病属于劳动者在工作时因工作性质导致的疾病。劳动者自身固有的疾病在工作中复发的,不能认定为职业病。当是否属于职业病无法确定时,需要向职业病诊断鉴定委员会提出鉴定申请,鉴定的费用由用人单位承担。
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