工伤伤残鉴定后的赔偿标准是什么?很多时候一个意外从天而降让我们猝不及防,工伤也是其中一个。造成工伤后员工的基本生活来源就切断了,该怎么保护员工的基本权益呢?下面大家就随律赢时代网一起来看一下。
工伤伤残鉴定后的赔偿标准是什么
一、1-4级伤残
1、退出工作岗位,同时按照伤残级别享受一次性伤残补助金
一级伤残补助金=本人工资×27个月
二级伤残补助金=本人工资×25个月
三级伤残补助金=本人工资×23个月
四级伤残补助金=本人工资×21个月
2、工伤保险基金中按月支付的伤残津贴
一级伤残=本人工资*90%
二级伤残=本人工资*85%
三级伤残=本人工资*80%
四级伤残=本人工资*75%
伤残津贴金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
3、职工达法定退休年龄并办理退休手续的
停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
二、5-6级伤残
1、保留与用人单位的劳动关系,同时按照伤残级别享受一次性伤残补助金
五级伤残补助金=本人工资×18个月
六级伤残补助金=本人工资×16个月
2、工伤保险基金中按月支付的伤残津贴
五级伤残=本人工资*70%
六级伤残=本人工资*60%
伤残津贴金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额
3、职工提出解除劳动关系的
用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
三、7-10级伤残
1、按照伤残级别享受一次性伤残补助金
七级伤残补助金=本人工资×13个月
八级伤残补助金=本人工资×11个月
九级伤残补助金=本人工资×9个月
十级伤残补助金=本人工资×7个月
2、劳动期满或者职工提出解除劳动合同的
用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
以上就是律赢时代网为大家介绍的
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