上下班的路上出了交通事故算工伤吗?用人单位对于员工上班期间的人身安全是负有一定责任的,这点毫无疑问。但如果员工并不是在公司发生了意外,而是在上下班途中发生了意外,用人单位是否需要承担一部分的责任呢?那么上
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上下班的路上出了交通事故算工伤吗
小李是刚毕业的应届生,7月份时入职了一家公司。由于他租住的地方离公司较远,小李平时一般骑共享单车上班。
9月份,小李在上班途中被一辆闯红灯的车辆撞倒,经送医检查后发现,小李的右臂粉碎性骨折,需要做手术并休养。
小李本想着自己是在上班途中出现的事故,公司应该会有所表示。没想到,公司非但没有作出相应赔偿,反而以小李无法完成工作的理由辞退了他。
在上述案件中可以看出,车祸发生在小李上班途中,而且小李在该交通事故中并无责任,因此小李所受伤害应为工伤,用人单位不仅没有积极承担相应的责任,而且还以此为由辞退小李,显然是违反劳动法的。公司承担相应的赔偿责任,而且不得违法解聘该员工。
在此,律赢时代企业法律顾问也提醒广大用人单位,遇到这样的事,自然是大家都不愿意看到的,但既然事情已经发生了,我们能用的就是积极承担该我们承担责任,与员工进行协商处理,避免因此给公司造成更大的损失。
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