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五险一金个人与公司缴纳比例是多少

作者: admin 2022-06-21 14753人阅读

五险一金个人与公司缴纳比例是多少?我们在求职的时候都会综合考察用人单位的实力,其中是否为员工缴纳五险一金,就是一项基本的标准。那么五险一金个人与公司缴纳比例是多少?今天律赢时代网就为大家讲解一下。

五险一金个人与公司缴纳比例


五险一金个人与公司缴纳比例

五险一金也有人习惯称之为“社保公积金”,指的医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险这五项社会保险,以及一项住房公积金。依据我国相关法律规定,社会保险中的养老保险、医疗保险由用人单位与劳动者共同缴纳,其他险种由用人单位缴纳,而住房公积金则用人单位与劳动者共同缴纳。.

那么个人与公司缴纳比例各是多少呢?一般来说比例如下:

医疗保险:个人缴纳工资的2%,单位缴纳工资的7%

养老保险:个人缴纳工资的8%,单位缴纳工资的16%

工伤保险:个人不缴纳,单位缴纳工资的1%

生育保险:个人不缴纳,单位缴纳工资的1%

失业保险:个人缴纳工资的0.3%,单位缴纳工资的0.7%

以上比例只是一个大体参考,因为不同地区在不同时期的缴纳比例都可能是不同的,比如北京的社保缴费比例就是这样的:

医疗保险:个人2%+3元,单位10%

养老保险:个人8%,单位16%(2021年7月到2022年6月)

工伤保险:个人不缴纳,单位0.2%-1.9%分八档

生育保险:个人不缴纳,单位0.8%

失业保险:个人0.5%,单位0.5%(2021年7月到2022年6月)

而住房公积金的具体缴存比例,是由单位和个人根据实际情况自行选择的,一般单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%。当然这个各地政策也是不同的,比如北京2021住房公积金年度(2021年7月1日至2022年6月30日)缴存比例为5%-12%,缴存单位可根据自身经济情况自主确定。

以上就是律赢时代网为大家介绍的五险一金个人与公司缴纳比例,希望对您的问题有所帮助,如果您还有其他不懂的地方,想要找律师咨询,可以联系我们的专业律师。
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