辞职企业年金能不能取出来

辞职企业年金能不能取出来？在一些福利待遇比较好的企业里，除了足额缴纳五险一金，还会额外给职工设置企业年金，来作为职工将来养老的保障。很多人都不太了解企业年金是什么，辞职企业年金能不能取出来，下面小编就给大家整理了相关资料，一起来看看吧。

辞职企业年金能不能取出来

企业年金又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

根据《职业年金办法》：职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。

对于财政全额供款单位：单位缴费部分由财政支出，采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。非全额供款单位：单位缴费由单位实际承担，采取实账积累。由此形成的职业年金基金实行市场化投资运营，按实际收益计息。

职工辞职的时候，是提取不了企业年金的。那企业年金该怎么提取呢？只有在《企业年金试行办法》第十二条、第十三条、第十四条的规定下，劳动者及指定受益人才能提取企业年金的。具体条文如下：

第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。
出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

第十三条 职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。

第十四条 职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

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