工伤赔偿的处理步骤是什么

工伤赔偿的处理步骤是什么？虽然现在各行各业都在不断注重劳动技术的升级改革，但工伤、职业病等依然没办法完全断绝，尤其一些高危职业更是风险与机遇并存。那么工伤赔偿的处理步骤是什么？下面大家就一起来看一下。

      工伤赔偿的处理步骤

  1、工伤报告程序

  用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。

  单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

  2、工伤认定程序

  由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。

  注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。

  3、工伤鉴定程序

  工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

  4、协商赔偿程序

  工伤怎么赔偿？工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。
  5、劳动仲裁程序

  与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

  6、法院审理程序

  对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

  7、执行程序

  工伤怎么赔偿？仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

  8、申诉程序

  对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。

      以上就是律赢时代网为大家介绍的工伤赔偿的处理步骤，大家看完上述的内容对于工伤赔偿的处理步骤应该有所了解了，如果您还有其他不懂的欢迎联系我们的专业律师为您详细解答。