全国
进入北京站
首页
找律师
找律所
找案源
律师咨询
法律知识
登录
免费注册
网站地图
手机版
我的订单
劳动纠纷首页
工伤赔偿
追索劳动报酬
劳动仲裁
劳动合同
保险公积金
无故辞退
我的位置:
首页
>
法律知识
>
劳动纠纷专题
> 劳动合同
专业劳动合同律师推荐
车珽翡律师
北京-海淀 执业3年
车珽翡律师,毕业于中国社会科学院大学,法律硕士学位,现供职于北京市炜衡律师事务所。车珽翡律师在民商事争议解决、企业常年法律顾问以及政府法律顾问业务领域深耕多年,对合同纠纷、经济纠纷、劳动纠纷以及婚姻家...
15811523585
在线咨询
离职后档案存放在哪里
03-13
140215阅读
在职业生涯中,离职是一个不可避免的话题。然而,除了离职本身,很多人可能并不清楚离职后自己的档案应该存放在哪里。档案,作为个人职业生涯的重要记录,其存放和管理不仅关系到个人的权益,也影响到未来的职业发展
外地人在北京给自己交社保怎么办
01-24
154148阅读
随着城市化进程的加速,大量外地人涌入北京这座繁华都市,为了在这座城市安居乐业,许多外地人选择自己交纳社保。那么,外地人在北京如何自己交社保呢?本文将为您详细解答。 首先,外地人需要了解
公司不给开离职证明怎么办
01-11
139879阅读
在现代社会,离职证明是劳动者在离职后的重要文件之一。它证明了劳动者在该公司的工作经历和离职原因,对于劳动者寻找新的工作或办理相关手续具有重要的参考价值。然而,有些公司却不给员工开具离职证明,给劳动者的
公司不签劳动协议怎么赔偿
01-11
139501阅读
首先,我们需要明确什么是劳动协议。劳动协议是指劳动者与用人单位之间在平等自愿的基础上,通过协商一致达成的书面协议。协议中规定了双方的权利和义务,包括工作内容、工资待遇、工作
离职后职工医保还能用吗
12-25
114842阅读
在我们的工作生涯中,职工医保是我们享受的一项基本保障,它为我们在工作期间的医疗费用提供了一定的保障。然而,当我们离职后,很多人会担心职工医保是否还能继续使用。本文将就离职后职工医保是否还能使用进行探讨
离职后公司不开离职证明怎么办
12-25
117739阅读
当我们从一家公司离职时,通常会期望收到一纸离职证明,作为我们在该公司的最后一份正式文件。然而,有时我们会遇到离职后公司拒绝开具离职证明的情况,这不仅会阻碍我们寻找新的工作机会,还可能影响我们与新雇主的
劳动纠纷律师收费情况
12-15
121761阅读
随着社会的不断发展,劳动纠纷问题日益突出,越来越多的人需要寻求法律帮助来解决这些问题。作为劳动者,了解劳动纠纷律师的收费情况是非常重要的。本文将介绍劳动纠纷律师的收费情况,帮助劳动者更好地维护自己的权
离职后档案要如何处理
12-13
176792阅读
离职后,档案的处理是一个不容忽视的问题。档案是员工职业生涯的重要记录,包含了员工的工作经历、教育背景、奖励与惩罚等信息。正确处理离职后的档案,不仅关系到员工的个人权益,也影响到公司的正常运营。本文将探
离职前需要办理哪些手续
12-13
132588阅读
离职是职业生涯中的一个重要阶段,也是一个需要谨慎处理的过程。在离职前,员工需要办理一系列手续,以确保工作的顺利交接和公司的正常运营。本文将介绍离职前需要办理的主要手续。 一、提前通知
劳动合同写的工作时间与实际不符怎么办
12-12
146338阅读
在劳动合同中,工作时间是一个重要的条款,它规定了员工的工作时长和相关的工作安排。然而,有时候员工会发现实际的工作时间与合同中写明的时间不符。这种情况下,员工应该采取什么措施呢?本文将就此问题进行探讨。
公司拖着不给离职证明怎么办
11-29
103806阅读
当你离开一家公司时,通常应该获得一份离职证明,这是你未来就业或其他事务处理的重要文件。然而,有时公司可能会拖延或拒绝提供离职证明,这时你应该采取哪些措施呢? 首先,了解相关法律法规。根
劳动合同到期辞退员工是否需要补偿
11-08
170487阅读
劳动合同到期辞退员工是否需要补偿,这是一个复杂的问题,具体情况需要根据法律法规、公司规章制度以及员工的工作表现等因素来综合考虑。 首先,根据《劳动合同法》的规定,如果劳动合同到期后,双
劳动合同到期了可以直接离职吗
11-08
147667阅读
劳动合同是规范用人单位和劳动者权益和义务的重要文件,对于双方都具有法律约束力。当劳动合同到期时,很多劳动者会有一个疑问:劳动合同到期了可以直接离职吗?本文将对这一问题进行深入分析。 首
劳动合同到期不续签的赔偿问题
11-08
164783阅读
劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的重要法律文件。在劳动合同到期后,如果双方没有及时续签,可能会对双方产生一定的法律后果。在本文中,我将就劳动合同到期不续签的赔偿问题进行分析和探讨。
辞职后可以领取失业保险金吗
11-07
178385阅读
在职业生涯中,辞职是一件常见的事情。无论是因为个人原因、家庭因素,还是工作环境的变化,辞职都可能是我们面临的选择。然而,辞职后我们是否能够领取失业保险金呢?这是许多人关心的问题。本文将对此进行探讨。
共413条
每页15条
第1页 / 共28页
首页
上一页
下一页
尾页
劳动合同热门文章排行榜
1
北京盈科刘丛律师:没签《劳
200078阅读
2
哪种情形适用于终止劳动合同
199513阅读
3
没签合同劳动仲裁纠纷需要什
199384阅读
4
童工劳动争议如何追责
198822阅读
5
滕某与株洲某公司劳动争议一
197485阅读
6
解调解劳动争议具体步骤
196111阅读
7
女职工孕期保护的规定有什么
195802阅读
8
领取失业金的条件是什么
194179阅读
劳动合同纠纷案例
更多>>
·
滕某与株洲某公司劳动争议一审民事判决书
04-28
197485
·
工伤待遇被克扣,依法维权显公正
11-21
168459
·
企业破产后被遗忘的打工人,律师接受委托帮助
09-11
159986
·
滕某与株洲某公司劳动争议一审民事判决书
04-28
197485
·
滕某、株洲某公司劳动争议二审民事判决书
04-21
119539
·
违法分包给自然人,施工单位被直接认定为工伤
12-10
812
劳动合同法律法规
更多>>
·
《电子劳动合同订立指引》
12-10
609
·
北京市集体合同条例
12-10
401
·
上海市劳动合同条例全文
12-10
405
·
安徽省劳动合同条例
12-10
450
·
江苏省劳动合同条例
12-10
406
·
劳动合同法实施条例解读(第一条—第十七条)
12-10
406
劳动合同法律文书
更多>>
·
旅行社聘用合同书
672
·
退休人员劳务合同书
578
·
人员劳务安置协议书
488
·
临时工聘用合同书
472
·
借用人员劳务协议书
519
·
劳动合同书
789
劳动合同法律咨询
更多>>
未签合同,应该怎样要回该有的损失
何农
如果是劳动关系,未签劳动合同可以主张双倍工资。如果还有拖欠工资奖金等,可以一并主张。
老板单方面降低员工工资合理吗?
律赢时代
肯定不合理,签订劳动合同后,双方都应按约履行。
自动离职工资如何结算
律赢时代
每工作一年,可以要求支付一个月的工资补偿。
在没有签合同的情况下,老板开除员工,可以要求赔偿吗
律赢时代
完全可以要求赔偿,还应当支付没签劳动合同的双倍工资。
未毕业的实习生,实习期间享受劳动法保护吗
律赢时代
在实习期间也应与用人单位签订劳动合同,并且由用人单位缴纳社会保险。
公司调岗,让我去别的地方上班,不去有什么办法
律赢时代
用人单位不可以擅自调整劳动者工作岗位,与单位就此发生争议的,可以申请劳动仲裁。
律师你好,我想咨询一下,我2013年与现公司签订劳动合同入职,劳动合同约定每年会按照国家规定涨工资但未约定具体比例。最近因公司变动便与公司人事主任有对话并录音,录音中人事主任明确表示每年按15%的比例增长工资,但是合同中忘记注明。这个录音可以当作证据(唯一证据),要求单位补足这几年没有涨的工资吗?
关键
没有明确写入劳动合同中,如果确实有证据证实公司负责人承诺,也可以主张。
我是一名临时工,工资一天300,干活期间受伤,住院19天。那么误工费怎么算?
王萍
只要有证据证明你的工资收入标准,按这个标准算,如果没有,按照上年度当地同行业的收入水平来算!
工地干活受伤去医院检查需要重新植皮现在康复的差不多了需要出院有没有工伤赔偿啊
马伟
在工地上受伤,根据法律法规规定,属于工伤,应享受工资待遇。
您好 我想咨询工伤赔偿。2023.5.27日在广州三水区厂里上班拉货被压左脚。伤到左脚三指。有两指已经骨折我想咨询这个工伤可以评几级
张钧威
大概可以评估到十级工伤,按照当地的标准可以提起工伤鉴定。走工伤赔偿程序,