恶意讨薪该如何处理

近几年以来拖欠农民工工资的情况已经很少发生，但是在前些年这个问题可以说是社会上关注的热点问题, 其中既有拖欠农民工工资公司单位违法的情况，也有农民工恶意讨薪触犯法律的情况,那么农民工恶意讨薪怎么办?下面律赢时代网就带您一起了解一下。

1、出现民工恶意讨薪成功的，多为现场劳务管理的不好，无签到表，无打卡，无合同，无身份证明，工资表或上述表不规范，出现隐患，，政府通常会站在弱势劳工一方，有证据或付款凭证依据的按合同付款，法律支持规范化劳务管理，政府亦是如此。

2、民工头，带头闹事，施工方可以直接发工资给民工，做好合同、签到表，工资表，收款凭证，施工方不欠民工钱，民工头即使想闹事也闹不起来;民工头只能从其他地方找民工来闹事，这个只要查他们的身份证和合同是否是你所在项目的，一查便知。有合同的按合同，无合同的恶意讨薪，法律上不予支持。

实际上从以上分析，我们可以看出大部分情况下，农民工恶意讨薪的根本出发点就是因为欠薪，所以只要公司能够拥有明确的工资表将工资进行发放将不会出现讨薪的情况, 但是在已经遭遇恶意挑衅的情况下建议联系律师处理。

今天律赢时代网为大家带来的内容就到这里了，如果您还有其他问题或者需要帮助，可以直接联系我们的相关律师来为您解答。