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  • 离职的时候要求签订竞业协议可以拒绝吗

    离职的时候要求签订竞业协议可以拒绝吗

    现在有些公司为了防止自己家的商业秘密被离职员工泄露出去,就会在员工离职的时候,要求签订竞业限制协议,那么离职的时候要求签订竞业协议可以拒绝吗?下面大家就随律赢时代网一起来看一下。...阅读全文

  • 劳务人员在劳动中死亡怎么赔偿

    劳务人员在劳动中死亡怎么赔偿

    劳务人员和用工一方建立劳动关系的,劳务人员要按用工一方要求完成工作,劳务人员完成工作后,用工一方要支付报酬给劳务人员。那么劳务人员在劳动中死亡怎么赔偿?下面大家就随律赢时代网一起了解一下。...阅读全文

  • 签了劳务合同能立马辞退吗

    签了劳务合同能立马辞退吗

    生活中由于签订劳务合同的关系,劳动者在工作一段时间里还没有完全适应,就被公司给辞退了。被公司辞退后劳动者认为单位做法不合理,那么签了劳务合同能立马辞退吗?下面大家就随律赢时代网一起来看一下。...阅读全文

  • 病假领导不批属于旷工吗

    病假领导不批属于旷工吗

    人在生病的生病的时候是一定需要进行休息的,而对于员工来说这个时候就需要请病假了,那么病假领导不批属于旷工吗?下面律赢时代网就来为大家详细介绍一下。...阅读全文

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    工伤赔偿
    • 劳动能力鉴定的程序是什么

      劳动能力鉴定的程序是什么

      生活中,有些工作是存在着危险性的,如果发生工伤事故造成人员受伤严重的,是可能会对劳动能力造成损伤的,
    为贴补家用或赚取零钱,许多学生会暑假打工,但是一旦在工作中保护不当受伤,那么暑期工受伤怎么要求赔偿?
    10-13 125人阅读
    在日常生活中,有很多的工作都是很危险的,因此和容易发生工伤事故,发生工伤事故后,可以申请工伤认定,但
    10-12 203人阅读
    在我们国家,员工在单位工作单位就需要为员工缴纳社保,其中工伤保险就是其中之一,当发生工伤后是需要鉴定
    10-11 152人阅读
    如果遭遇了工伤,作为受伤的员工可能是需要进行住院治疗的,有的也需要休息静养,而作为职工最关心的就是工
    10-09 167人阅读
    在工作时间作为劳动者应该要遵守相关的规章制度,我们知道如果因为工作原因受伤是可以认定为工伤的,但是工
    10-09 152人阅读

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    章敏

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    擅长:合同纠纷、交通事故、劳动纠纷

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    北京

    张雪东

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    擅长:合同纠纷、劳动纠纷、知识产权、合同审查

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    张敏

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    擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、债权债务

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    张凤云

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    擅长:婚姻家庭、合同纠纷、劳动纠纷、房产纠纷

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    闫岩

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    擅长:合同纠纷、交通事故、劳动纠纷

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    薛峰

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    擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、继承

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    追索劳动报酬
    • 暑假工不给钱怎么办

      暑假工不给钱怎么办

      为了减轻家里面的负担或者是为了体验生活,有很多学生都是会直接在暑假的时候打暑假工的,但是有些老板,欺
    在我们的生活中,有很多公司在员工入职或者离职后签订一份敬业协议,以此来保障自己的利益,那么签竞业协议
    10-11 169人阅读
    在现实生活中,老板拖欠工资是比较常见的行为,而有些老板拖欠工资往往只是暂时的,资金到位后就会发放,而
    10-09 151人阅读
    用人单位要承担支付工资的责任,用人单位如果拖欠劳动者工资的,就违反劳动法,要承担相应的责任。劳动者可
    10-09 139人阅读
    我们知道,如果员工离职的,用人单位会给予经济补偿金。如果是用人单位非法开除员工的,要支付赔偿金。那么
    10-09 170人阅读
    旷工的行为是用人单位都不允许的行为,也是违反了相关法律规定的行为,因此一旦劳动者具有旷工的行为时,用
    10-09 136人阅读

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    续征

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    擅长:婚姻家庭、合同纠纷、劳动纠纷、继承、房产纠纷

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    魏立璇

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    擅长:合同纠纷、劳动纠纷、公司企业

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    王贺

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    孙建君

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    擅长:婚姻家庭、合同纠纷、劳动纠纷、继承、房产纠纷

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    刘檩

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    擅长:合同纠纷、交通事故、劳动纠纷、房产纠纷

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    何巧玲

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    擅长:婚姻家庭、合同纠纷、劳动纠纷、

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    劳动仲裁
    • 哪些情况下员工主动辞职能够获得赔偿

      哪些情况下员工主动辞职能够获得赔偿

      在我们的生活中,员工在工作后要与公司签订劳动合同,我们知道,如果公司辞退员工的时候是可以获得相应的赔
    如果是劳动者与用人单位双方当事人存在劳动纠纷的,双方当事人是必须先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,劳
    10-09 232人阅读
    在现实生活中,劳动争议是非常多的,出现劳动争议时,劳动者可以向仲裁机构申请劳动仲裁解决争议,出具的劳
    10-09 240人阅读
    商业秘密对于一个公司而言是很重要的,甚至是在某种程度上就有可能生存不下去了,所以这样的后果不是某一个
    10-09 235人阅读
    工作证明是一种常见的书面文件,工作证明可以用来我们的贷款之类的,那么对于没有工作的人,应该怎么开无工
    10-09 256人阅读
    申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,劳动合同是确定劳动关系的主要证据,但有的公司不与员工签订正式的
    10-09 232人阅读

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    包健

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    擅长:婚姻家庭、交通事故、劳动纠纷、房产纠纷

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    单越

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    关键

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    张叶

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    擅长:知识产权、刑事辩护

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    劳动合同
    • 离职的时候要求签订竞业协议可以拒绝吗

      离职的时候要求签订竞业协议可以拒绝

      现在有些公司为了防止自己家的商业秘密被离职员工泄露出去,就会在员工离职的时候,要求签订竞业限制协议,
    劳务人员和用工一方建立劳动关系的,劳务人员要按用工一方要求完成工作,劳务人员完成工作后,用工一方要支
    10-26 172人阅读
    生活中由于签订劳务合同的关系,劳动者在工作一段时间里还没有完全适应,就被公司给辞退了。被公司辞退后劳
    10-26 112人阅读
    人在生病的生病的时候是一定需要进行休息的,而对于员工来说这个时候就需要请病假了,那么病假领导不批属于
    10-26 147人阅读
    由于因为身体原因的缘故,又或者是其他的缘故,往往会导致一些女性需要通过流产来终止生育,这种情况也是比
    10-21 136人阅读
    我们知道劳动分为固定期限合同、无固定期限合同,我们最常见的就是固定期限劳动合同,那么固定劳动合同签订
    10-21 111人阅读

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    齐璇

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    擅长:婚姻家庭、合同纠纷、债权债务、金融保险

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    擅长:公司企业、刑事辩护

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    擅长:婚姻家庭、合同纠纷、债权债务、房产纠纷

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    合伙人律师

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