公司倒闭如何赔偿

在现实生活中，公司倒闭的情形是比较多的，公司倒闭无法继续经营的，公司要进行清算，公司清算时要和员工解除劳动合同的，解除劳动合同就要给予经济补偿，那么公司倒闭如何赔偿？下面律赢时代网就为大家介绍一下。

公司倒闭裁员的，按员工在公司工作的年限赔偿，工作每满一年的，支付一个月的工资作为补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

律赢时代网劳动纠纷律师点评：公司无法继续维持经营时，可以申请破产。在破产清算时，首先要支付破产清算费用，其次就是拖欠员工的工资，这里所说的工资是指员工的工资及奖金，也包括应当支付员工的经济赔偿金。员工每工作一年应当支付一月的工资作为经济补偿金。