怎样解除保密协议

用人单位与员工签订保密协议后，劳动者离职后要遵守保密协议，劳动者遵守保密协议后，用人单位要按保密协议约定支付经济补偿给劳动者，而保密协议可解除的，那么怎样解除保密协议？今天律赢时代网就来为大家介绍一下。

一方要解除保密协议的，可以和另一方协商处理，或者出现一方违约时，另一方可以单方解除保密协议。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第九十条 【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

律赢时代网劳动纠纷律师点评：用人单位可以与劳动者签订保密协议。劳动者负有在工作过程中获取的公司商业秘密的保密义务。劳动者有偿或无偿泄露商业秘密给公司造成损失的，对公司负有赔偿义务。在员工离职后，公司也可以要求员工在一定期限内保守商业秘密，期限已过，劳动者不再负有保密义务。