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劳动纠纷纠纷案例
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劳动纠纷法律法规
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劳动纠纷律师说法
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劳动纠纷法律文书
劳动纠纷相关法律咨询
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厂里不同意,你也可以离职的。但是你要提前给厂里说你离职的情况
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只要有证据证明你的工资收入标准,按这个标准算,如果没有,按照上年度当地同行业的收入水平来算!
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在工地上受伤,根据法律法规规定,属于工伤,应享受工资待遇。
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大概可以评估到十级工伤,按照当地的标准可以提起工伤鉴定。走工伤赔偿程序,
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如果双方建立的是劳动关系,完全可以要求公司向劳动保障部门申请认定工伤,如果公司没有给劳动者上工伤保险,公司应该承担全部赔偿责任。如果双方只是建立了劳务关系,公司给劳务提供者上了保险,只能要求保险公司赔偿。
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主要责任是不可以报工伤的,其他责任可以要求单位报工伤
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详细情况可以说一下不 这需要看具体的劳动合同条款 看有没有违约责任的约定 双方权利义务如何约定的 才能知道下一步采取的何种措施应对
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判决生效后,可以向一审法院申请强制执行。。