公司拖着不给离职证明怎么办

当你离开一家公司时，通常应该获得一份离职证明，这是你未来就业或其他事务处理的重要文件。然而，有时公司可能会拖延或拒绝提供离职证明，这时你应该采取哪些措施呢？
首先，了解相关法律法规。根据劳动法规定，雇主应当在劳动合同终止时为员工出具离职证明。如果公司拒绝提供离职证明，员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。因此，你需要仔细研究相关法规，了解自己的权益和应对策略。

其次，与公司进行沟通。在采取法律手段之前，你可以首先与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，要求他们提供离职证明。说明你的需求和紧急情况，并尽量以书面形式提出请求，以便留下证据。如果公司同意提供离职证明，则问题得以解决。

如果公司仍然拒绝提供离职证明，你可以向劳动仲裁机构或劳动监察部门投诉。这些机构将会调查公司的行为是否合法，并采取相应的法律措施。你需要提供足够的证据证明你已经离职，例如劳动合同、工资单、银行转账记录等。如果你能提供证人证言，也会对案件的处理有帮助。

最后，寻求法律援助。如果你不熟悉法律程序或者觉得自己的权益受到了侵犯，你可以寻求法律援助。联系律师或法律援助机构，向他们咨询你的权益和应该采取的措施。法律援助可以帮助你了解法律程序和细节，并为你提供专业的法律支持。

总之，如果公司拖着不给离职证明，你应该首先了解相关法律法规，与公司进行沟通，向劳动仲裁机构或劳动监察部门投诉，最后寻求法律援助。坚持维护自己的权益，不要放弃对自己的保护。