离职后公司不开离职证明怎么办

当我们从一家公司离职时，通常会期望收到一纸离职证明，作为我们在该公司的最后一份正式文件。然而，有时我们会遇到离职后公司拒绝开具离职证明的情况，这不仅会阻碍我们寻找新的工作机会，还可能影响我们与新雇主的沟通。那么，如果离职后公司不开具离职证明，我们应该怎么办呢？
首先，我们需要明确一点，那就是公司不开具离职证明是违法的。根据劳动法的规定，公司在员工离职时应为其开具离职证明。如果公司拒绝开具离职证明，我们可以采取以下措施来维护自己的权益。

与公司协商
我们可以先与公司进行协商，了解他们不开具离职证明的原因。如果只是因为疏忽或误解，我们可以要求他们立即开具离职证明。

申请劳动仲裁
如果公司不愿意协商或者没有履行承诺，我们可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，我们需要提供相关证据，如工作合同、工资条等，以证明公司有义务开具离职证明。

提起诉讼
如果劳动仲裁委员会无法解决问题，我们可以向法院提起诉讼。在提起诉讼时，我们需要提供相关证据，并可能需要请律师代表我们出庭。

除了以上途径，我们还可以通过以下方式来维护自己的权益：

向当地劳动监察部门投诉
我们可以向当地劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查，并采取相应的措施。

向工会反映情况
如果我们加入了工会，我们可以向工会反映情况，寻求他们的帮助和支持。

总之，如果离职后公司不开具离职证明，我们应该通过合法途径来维护自己的权益。同时，我们也需要了解自己的权益和法律，以便更好地保护自己。在未来的工作中，我们也应该注意公司的信誉和口碑，避免再次遇到类似的情况。