只要有证据证明你的工资收入标准，按这个标准算，如果没有，按照上年度当地同行业的收入水平来算！

在工地上受伤，根据法律法规规定，属于工伤，应享受工资待遇。

大概可以评估到十级工伤，按照当地的标准可以提起工伤鉴定。走工伤赔偿程序，

如果双方建立的是劳动关系，完全可以要求公司向劳动保障部门申请认定工伤，如果公司没有给劳动者上工伤保险，公司应该承担全部赔偿责任。如果双方只是建立了劳务关系，公司给劳务提供者上了保险，只能要求保险公司赔偿。

主要责任是不可以报工伤的，其他责任可以要求单位报工伤

详细情况可以说一下不 这需要看具体的劳动合同条款 看有没有违约责任的约定 双方权利义务如何约定的 才能知道下一步采取的何种措施应对

判决生效后，可以向一审法院申请强制执行。。

如果在案件上诉阶段，法院不可能收执行款。争议还没有终审判决，法院给不会給一方法院收款账户。