合同劳动纠纷司法解释

在劳动关系纠纷中，劳动合同纠纷是比较常见的一个纠纷内容。很多用工单位为了自己的利益利用故意模糊合同条款甚至合同，从而达到压榨员工的利益。那么合同是怎样的呢？
  合同劳动纠纷司法解释第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：

  (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;

  (二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;

  (三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。

  以上就是关于合同劳动纠纷司法解释，面对劳动合同争议，建议劳动者尽可能收集有效证据，并向劳动局申请仲裁，充分的举证是解决合同纠纷的有力手段。必要的话可以联系专业律师来保障自己应有的权益。