超过时效了还能申请工伤鉴定吗

劳动者出现工伤的情形造成人身伤害的，可以申请工伤认定，申请工伤认定有一定的期限，用人单位申请的，要在30日内提出，而劳动者申请的期限是1年，那么超过时效了还能申请工伤鉴定吗？接下来律赢时代网就为大家介绍一下。

超过工伤认定期限未申请伤认定的，不影响劳动者申请劳动能力鉴定，劳动者治疗伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

劳动纠纷律师点评：发生了工伤事故时，首先应当由用人单位申请工伤认定。如果用人单位没有申请的，根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定第七条规定：由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内,超过一年工伤认定时限的,可以向统筹地区人社局申请工伤认定,人社局不予受理的,提起民事诉讼救济。因此，超过了工伤认定期限的，只能通过民事诉讼的方式主张自身的合法权益。