发生工伤事故能口头申请认定吗

依据《工伤保险条例》的规定，发生工伤事故后，不能通过口头方式申请工伤认定。申请工伤认定要提供工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料等资料。那么发生工伤事故能口头申请认定吗？下面大家就随律赢时代网一起了解一下。

一、发生工伤事故能口头申请认定吗

1.劳动者发生工伤事故后，不能口头申请工伤认定。

2.申请工伤认定要书面申请，提交申请书、劳动合同、诊断证明等凭证。

3.法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
二、个人申请工伤认定时间

单位申请工伤认定的时效为1个月，个人申请工伤认定的期限为一年，超过这个期限，劳动保障行政部门不再受理。不过，本法中还特别规定如果遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

另外，需要说明的一点是，工伤认定申请时效的起算时间规定是在“事故伤害发生之日”，如果工伤事故发生后，伤害结果并未马上发生，而是潜伏一段时间后才实际发生，即伤害结果发生之日与事故发生不一致的特殊情况下，工伤认定申请时效的起算时间则应当以工伤事故伤害结果实际发生的时间为标准。

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