可以直接联系上海地区的律师

法律规定劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。 劳动者付出劳动，依照合同及国家有关法律取得劳动报酬，是劳动者的权利，而及时足额地向劳动者支付工资是用人单位的义务。用人单位违反义务，劳动者可以依法要求有关部门追究其责任。

奖金属于工资的一部分，可以要求支付。

很明显，需要履行生效判决的内容。

扣押工资明显是违法的，建议申请劳动仲裁。

您好，我是关键律师，公司拖欠员工薪资，员工去所属管辖劳动仲裁部门进行仲裁。

正常的流程是先仲裁，也可以通过律师代理仲裁。

好的 没问题！

只要有证据证明你的工资收入标准，按这个标准算，如果没有，按照上年度当地同行业的收入水平来算！

在工地上受伤，根据法律法规规定，属于工伤，应享受工资待遇。