可以直接联系上海地区的律师

法律规定劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。 劳动者付出劳动，依照合同及国家有关法律取得劳动报酬，是劳动者的权利，而及时足额地向劳动者支付工资是用人单位的义务。用人单位违反义务，劳动者可以依法要求有关部门追究其责任。

奖金属于工资的一部分，可以要求支付。

很明显，需要履行生效判决的内容。

扣押工资明显是违法的，建议申请劳动仲裁。

您好，我是关键律师，公司拖欠员工薪资，员工去所属管辖劳动仲裁部门进行仲裁。

正常的流程是先仲裁，也可以通过律师代理仲裁。

好的 没问题！

如果双方建立的是劳动关系，完全可以要求公司向劳动保障部门申请认定工伤，如果公司没有给劳动者上工伤保险，公司应该承担全部赔偿责任。如果双方只是建立了劳务关系，公司给劳务提供者上了保险，只能要求保险公司赔偿。