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专业追索劳动报酬律师推荐
车珽翡律师
北京-海淀 执业3年
车珽翡律师,毕业于中国社会科学院大学,法律硕士学位,现供职于北京市炜衡律师事务所。车珽翡律师在民商事争议解决、企业常年法律顾问以及政府法律顾问业务领域深耕多年,对合同纠纷、经济纠纷、劳动纠纷以及婚姻家...
15811523585
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公司强压一个月工资怎么办
08-20
111362阅读
劳动者为用人单位提供劳动,用人单位向其支付劳动报酬。无论是作为国家根本法的宪法,还是法律法规、规章及地方性法规,都明确了向劳动者支付劳动报酬是用人单位的法定义务。即使如此,用人单位拖欠员工工资的事件还
工资拖欠几个月怎么办
02-18
195422阅读
工资是每个劳动者辛勤付出的回报,是维持生活和家庭运转的重要来源。然而,在现实中,有些劳动者却面临着工资拖欠的困境,这不仅影响了他们的日常生活,还可能给他们的心理健康带来压力。那么,当工资拖欠几个月时,
拖欠工资最快最直接的解决方法
01-23
192221阅读
在现实生活中,很多劳动者都曾遇到过被拖欠工资的问题。这是一种非常不愉快的情况,不仅影响到个人的经济状况,还可能引发一系列的连锁问题,如生活困难、信用受损等。那么,当面临拖欠工资的问题时,我们该如何快速
上班迟到扣工资合法还是不合法
01-23
140858阅读
当我们步入工作场所,我们期望的是公平和尊重,然而,有些时候,这种公平似乎被打破了。尤其是当我们因为一些不可避免的原因迟到,却被扣除了工资时,这种不公平感更加强烈。那么,上班迟到扣工资到底是否合法呢?
迟到扣工资合法还是不合法
12-27
158914阅读
在现代社会,迟到成为了很多企业和组织中常见的问题,而针对迟到行为进行罚款或扣工资成为了管理层常用的手段。然而,这样的做法是否合法呢?在探讨这个问题之前,我们需要先了解相关的法律法规和劳动法规定。
劳动合同写的工资和发的工资不一致怎么办
12-12
119687阅读
在许多工作场合,员工和雇主之间会存在劳动合同,其中规定了员工的工资和其他福利待遇。然而,有时劳动合同中写的工资和实际发放的工资不一致,这可能会引起员工的不满和困惑。本文将探讨这种情况的处理方法。
离职工资不结清怎么办
12-08
162011阅读
在离职后,如果雇主没有结清您的工资,您可以采取以下措施来维护自己的权益: 与雇主沟通:首先,您可以尝试与雇主进行沟通,要求他们结清您的工资。您可以向他们解释您的情况,并提醒他们按照法律
企业破产后被遗忘的打工人,律师接受委托帮助员
09-11
160368阅读
本案委托人从某某、蔡某某等十名原告为被告公司职工,被告2014年至2015年2月份的工资未支付给原告,2015年2月20日被告向原告出具工资欠条一份,确认欠原告工资几万元。其后,经原告多次催要,
员工旷工如何扣工资
08-02
107495阅读
员工无故旷工是严重的违反公司规章制度的行为。一般公司规章制度都规定无故旷工多少天,单位有权解除劳动合同。但是很少有单位明确旷工扣几天工资,劳动法也没有这方面的明确规定。一般掌握在扣一天工资,罚一天工资
员工没完成工作任务能扣工资吗
08-02
180877阅读
员工没有按照公司要求完成工作的,公司可以按照公司规章制度对员工进行相关惩罚,如扣减工资或经过考核认定员工不能胜任工作岗位后调整岗位。但是对员工扣减工资不得超过月工资的20%,并且扣减工资后,工资的标准
试用期提前三天不让走怎么办
07-07
112061阅读
试用期是员工和公司之间的相互了解和适应阶段,一般情况下,试用期结束后的评价和考核结果会决定员工是否能够正式加入公司。然而,如果在试用期提前三天不让员工离开,这可能会给员工带来一定的困扰和困难,下
没签劳动合同老板不给工资咋办
06-12
159083阅读
如果劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同,用人单位可能会拖欠工资或者不支付工资。面对这种情况,劳动者应该怎么办呢?下面是一些应对策略。 1.与用人单位协商 首先,劳动者可以尝试与
北京盈科刘丛律师:因疫情居家办公,单位欠薪合
05-17
160767阅读
新冠疫情爆发以来,严重影响了人们的日常生活和工作节奏,也使得很多企业受到冲击,劳资关系更为紧张。 目前,疫情封控政策已经全面取消,但是疫情带给人们生活的影响仍在继续。 很多在北京工作的劳动
学生做临时工老板不给钱怎么办
04-12
189336阅读
学生可以兼职做临时工,只要已满16周岁即可。但是学生往往因为社会经验不足在工作中上当受骗。当老板不支付工作报酬时,临时工可以向劳动监察部门进行举报,拨打投诉电话,这个方式在实践中可能是最直接有效的。但
没签劳动合同辞职可以拿到多少钱
04-06
139916阅读
单位与员工建立劳动关系,需要签订劳动合同,这是为员工缴纳社会保险的基础。单位拒绝签订劳动合同的,员工可以向劳动争议仲裁委员会提出要求解除劳动关系,支付尚未支付的工资,并且双倍支付工资。
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你好,收到公司的解除劳动合同通知后,还需要回公司办理离职手续吗?
翁俊尉
绩效奖金不合理(和合同上写的不一致)相关事宜
车珽翡
请问龚律师是在上海普陀区办公吗?是否可以当面咨询
律赢时代
可以直接联系上海地区的律师
没有提前 一个月申请离职,公司会不给工资吗?
刘海勇
法律规定劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或克扣工资。 劳动者付出劳动,依照合同及国家有关法律取得劳动报酬,是劳动者的权利,而及时足额地向劳动者支付工资是用人单位的义务。用人单位违反义务,劳动者可以依法要求有关部门追究其责任。
离职后奖金还没发呢,如何处理
律赢时代
奖金属于工资的一部分,可以要求支付。
我欠对方工资不还,对方把我告了,现在法院判决书下来了,我该怎么办
律赢时代
很明显,需要履行生效判决的内容。
我这个是辞职了不让走,说我要是走超过五天就是自动放弃这份工资,工资押我们三个月呢
关键
扣押工资明显是违法的,建议申请劳动仲裁。
您好,我想咨询下公司拖欠工资我该怎么办?
关键
您好,我是关键律师,公司拖欠员工薪资,员工去所属管辖劳动仲裁部门进行仲裁。
正常的流程是先仲裁,也可以通过律师代理仲裁。
好的 没问题!
跟学校一起出来进厂打螺丝,老师说的实习两个月但厂里让签合同到8月20日,现在马上就要到两个月了(3月29日入职),然后申请离职,老师同意了,厂里的不同意离职。怎么办
韦强文
厂里不同意,你也可以离职的。但是你要提前给厂里说你离职的情况
我是一名临时工,工资一天300,干活期间受伤,住院19天。那么误工费怎么算?
王萍
只要有证据证明你的工资收入标准,按这个标准算,如果没有,按照上年度当地同行业的收入水平来算!