10-31 160925阅读

离职手续办理流程是什么？离职是每个职场人士都可能经历的一个环节。无论是因为工作不合适，还是个人发展需要，当我们决定离开公司时，离职手续的办理是一个必不可少的步骤。那么，离职手续办理流程是什么呢？本文将

10-31 149776阅读

离职要提前多少天提出？在职场中，离职是一件相对常见的事情。无论是因为个人发展、工作环境还是其他原因，有时候我们可能会决定离开现在的公司。然而，离职并非一蹴而就的过程，提前通知雇主是职场礼仪的一部

10-17 153346阅读

对于许多在北京工作的人群来说，社保是非常重要的生活保障。其中，生育保险部分更是在考虑范围内。那么，如果他们回到老家生孩子，这个社保生育保险能否报销呢？本文将详细解读相关政策，帮助您了解异地生育保险的报

10-11 131749阅读

单位可以返聘已经退休的员工，但是双方不能再签订劳动合同，只能签订聘用协议。我们建议签订聘用协议时，被返聘人向单位提出更多的保护条件及单位违反聘用协议时承担的违约责任，因为被返聘人已经退休，不再属于劳动

09-18 161897阅读

辞职后个人档案怎么处理？辞职后，个人档案的处理是一个不可忽视的问题。个人档案记录了员工在用人单位的相关信息，如：劳动合同、薪酬福利、奖惩记录等，是员工维护自身权益的重要依据。因此，处理好个人档案关系到

07-18 194061阅读

当公司面临破产时，员工可能会成为受害者之一。员工可能会失去工作，并且可能面临薪资、福利和其他权益的损失。在这种情况下，员工需要了解自己的权利和可行的赔偿方案。以下是一些关于公司破产时员工赔偿的建议和策

07-07 129086阅读

工伤申报是需要一定的时间的，具体时间因国家和地区而异。以下是一般情况下工伤申报需要的时间： 初步审查时间：在申请工伤认定后，相关部门会对员工的申请进行初步审查，以确定该申请是否符合工伤

06-20 127733阅读

在当今快节奏的社会中，迟到已成为一种普遍现象。尤其在职场中，对于迟到员工的处理方式往往是以扣工资的形式进行惩罚。然而，这种做法是否合法合理？本文将就此问题展开讨论。 首先，我们需要了解

06-16 175057阅读

在雇佣关系中，劳动合同是最重要的法律文件之一。它规定了员工和雇主之间的权利和义务，确定了工作的内容和期限等方面。那么，一般而言，劳动合同会签几年呢？以下是一些相关的知识。 一、劳动合同

06-13 172431阅读

在劳动过程中，有时会出现未签订劳动合同就被辞退的情况。如果员工处于试用期，那么被辞退后是否有赔偿呢？本文将详细分析这一问题，并给出相应的注意事项和建议。 一、试用期被辞退的情况

06-08 131059阅读

劳动合同终止是指在劳动合同订立后，因出现法定情形、企业或其他用人单位决定或劳动者要求终止劳动关系的一种法律行为。以下是一些可能导致劳动合同终止的情况： 合同期满：劳动合同一般都有一定的

06-05 191777阅读

用人单位与劳动者签订劳动合同后，任何一方不得随意修改劳动合同中关于工作岗位、薪资报酬条款。除非双方协商一致。当用人单位提出调岗要求时，劳动者可以选择拒绝，如果在劳动合同中约定了，用人单位有权依据自身生

06-02 168267阅读

在员工离职时，有时可能会出现没有签订劳动合同的情况。此时，员工可能面临一些法律风险和赔偿问题。本文将介绍相关法律规定，探讨员工离职时没有签订劳动合同的赔偿问题。 一、引言 在员工

06-02 183276阅读

劳动合同未到期被辞退，单位需要依法承担相应的赔偿责任。本文将详细解释相关法律法规，为单位和员工提供一些参考和帮助。 一、相关法律法规 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位单方

06-02 146783阅读

在劳动关系中，劳动合同的签订和续签是十分重要的一环。然而，有时候因为各种原因，劳动合同到期后，雇主未能与员工续签合同，这时候就可能涉及到赔偿问题。本文将介绍劳动合同到期不续签的赔偿标准和相关法律依据，