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 自从新冠疫情发生以来，许多行业的经营状况都非常的不景气，裁员现象更是时有发生。有的企业虽然没有裁员，但是降低了员工的工资，这对许多人来说都是难以接受的。那么，降薪是变相裁员吗？接下来

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在现实生活中，有些用人单位为了和员工解除劳动合同，又不想支付经济补偿，往往会采取调岗降薪的方式，让劳动者自行辞职，而这种行为损害劳动者利益，那么公司降薪变相裁员违法吗？下面大家就随律赢时代网一起

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在现实生活中劳动报酬是劳动者最为关心的问题，受新型冠状病毒疫情的影响，很多企业出现经营困难的问题，造成企业出现裁员或者降薪，那么公司让签降薪协议如何处理？今天律赢时代网就来为大家介绍一下。