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工伤每个人都很了解，但是工伤的认定必须符合法定的条件才可以，比方说要在工作期间，在上下班的途中才能够认 一、工伤保险死亡赔多少钱   依据我国《工伤

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我们外出工作，在岗位上的时候就要好好工作，但是有时会遇到一些意外情况，如果是因工受伤，按照规定程序申请工伤保险，是可以享受到一些补助金的，不然受伤期间无法工作，生活难以为继，也有很多朋友担心工伤

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由于各种原因的存在，有可能是工作环境过于恶劣，也有可能是因为个人身体素质太差，又或者是长期积累导致等，有可能会引起职业病，从而损害了员工的身体健康。那么职业病鉴定由谁承担？今天律赢

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由于各种原因的存在，有可能是工作环境过于恶劣，也有可能是因为个人身体素质太差，又或者是长期积累导致等，有可能会引起职业病，从而损害了员工的身体健康。那么职业病鉴定由谁承担？今天律赢时代网就为大家

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在当前社会中，一旦我们在工作的时候发生了意外事故，应当想到可以去做相应的工伤鉴定，从而获取属于自身的赔偿。那么怎么申报工伤鉴定？今天律赢时代网就为大家介绍一下。 申报工伤鉴定需要

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劳动者出现工伤的情形造成人身伤害的，可以申请工伤认定，申请工伤认定有一定的期限，用人单位申请的，要在30日内提出，而劳动者申请的期限是1年，那么超过时效了还能申请工伤鉴定吗？接下来律赢时代网就为

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在上班的时候，并不是一去公司就能够成为正式员工，而是有一段时间的试用期，那么在试用期期间受伤了算不算工伤呢？今天律赢时代网就为大家介绍一下。 《劳动合同法》规定，用人单位自用工

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当前社会中，随着城市的扩建，人们上下班通勤时间越来越长，而在上下班途中发生意外事故的情形也并不少见。在我国法律中规定了，上下班途中受伤是否认定工伤?下面律赢时代网就来为大家详细介绍一下。

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在实际生活中，不少人会因为程序麻烦或是其他原因，在发生工伤事故的时候，不去走法定的仲裁、诉讼程序，而是选择私下解决。那么私了的工伤赔偿有效吗？今天律赢时代网就为大家介绍一下。

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我们也经常听见许多老人说人不得不服老，但是总有一些工作方面的人才是许多单位都急缺的，加之一些工人在下岗后不太习惯没有工作的日子这就产生了再次聘用这些工人的行为，那么这些返聘的工人在工作中受伤了可

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在实际生活中，一家公司除了自己的员工以外，一般会有一些劳务派遣员工，在劳动合同的签订上有一些区别。那么劳务派遣怎么申报工伤？下面律赢时代网就为大家介绍一下。 劳务派遣工在用工单

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在现实社会中大家都知道在公司上班的时候一旦发生工伤事件的话一般是要进行工伤鉴定的，但是很多时候人们对于鉴定的结果不满意，面对这样的情况，那么可以重新申请伤残等级鉴定吗？下面律赢时代网就为大家介绍

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当前社会中，随着城市的扩建，人们上下班通勤时间越来越长，而在上下班途中发生意外事故的情形也并不少见。那么上下班途中受伤算工伤吗？下面大家就随律赢时代网一起来看一下。 上下班途中

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劳动者去用人单位工作都会与用人单位签订合同，合同签订之后需要严格来执行，有时候劳动者可能会发生意外导致受伤，受伤之后就要严格来处理。那么劳动工伤争议如何申诉？下面大家就随律赢时代网一起了解一下。

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在这些专供生产的企业突然间接到了大单时，可能会因为人手不够生产、生产效率跟不上指标等原因，会特意聘请一些临时工来帮自己进行生产，进而完成生产目标。那么临时工受伤如何赔偿？今天律赢时代网就为大家介